Rapport mondial sur les salaires 2012-2013 – Un grand nombre d’employés touchent un salaire réduit

La crise économique modifie les pratiques professionnelles en profondeur

Un grand nombre d’employés touchent un salaire réduit parce qu’ils travaillent moins d’heures et effectuent donc moins d’heures supplémentaires. Beaucoup d’autres «partagent le travail» pour éviter d’être licenciés.

Selon le Rapport mondial sur les salaires 2012/13 de l’Organisation internationale du Travail (OIT), de nombreuses sociétés ont adopté de nouvelles pratiques professionnelles en réponse à la crise économique mondiale afin de rester à flot.

Le rapport indique que les employés ont vu se produire des changements concernant leur taux de salaire horaire, ainsi que le nombre d’heures travaillées.

«Dans de nombreux pays, la crise économique mondiale a conduit à écourter la durée du travail en raison de la réduction des heures supplémentaires ou de la hausse du travail à temps partiel contraint, ainsi que de l’essor du travail à temps partiel par rapport au travail à temps plein. Cela a affecté de manière négative les salaires», constate Patrick Belser, l’un des co-auteurs du rapport.

Les entreprises de plusieurs pays ont réduit la durée du travail de leur personnel dans le cadre des programmes de partage du travail. Souvent, des semaines de trois ou quatre jours ont remplacé la traditionnelle semaine de cinq jours, les horaires quotidiens ont été réduits ou des usines fermées pour des périodes de plusieurs semaines, voire plusieurs mois… »

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