Danone s’engage à promouvoir l’emploi durable au niveau mondial

« …L’accord, signé le 15 mars 2016 entre Danone et l’UITA, vise « à promouvoir l’emploi durable au-delà du cadre légal de chacun des pays où Danone opère et s’applique à l’ensemble des filiales de Danone dans le monde », a déclaré la direction dans un communiqué. Ainsi, par le biais d’« un dialogue constant à l’échelle locale, entre le management et les représentants des salariés », le texte vise à réduire les formes précaires d’emploi (CDD, relations de travail externalisées) qui, selon les signataires « peuvent avoir pour effet de priver les travailleurs/euses des protections et des droits qui leur sont dus »…

L’accord définit tout d’abord, pour « fixer des principes clairs », les relations de travail au moyen de trois catégories :
– l’emploi permanent (CDI à temps plein et à temps partiel) ;
– l’emploi à durée déterminée (travailleurs employés directement par Danone ou par une agence d’intérim pour une durée déterminée) ;
– et l’emploi externalisé (travailleurs employés par un prestataire de services qui effectuent des tâches sur sites ou hors sites, et travailleurs indépendants)… »

Photo : RSE et PED