Principes pour un recrutement et un recours responsables aux travailleurs migrants

“Les Principes de Dhaka ont été développés par l’Institute for Human Rights and Business, suite à une large consultation, et ils bénéficient du soutien des entreprises, des gouvernements, des syndicats et de la société civile. Ils ont été rendus publics, pour la première fois, à l’occasion d’une table ronde qui s’est tenue à Dhaka, au Bangladesh, en juin 2011. Ils se fondent sur les Principes directeurs relatifs aux entreprises et aux droits de l’homme des Nations Unies, ainsi que sur le droit international applicable en la matière. Les Principes de Dhaka constituent une feuille de route qui retrace le parcours des travailleurs, dès le moment de leur recrutement et pendant la durée de leur contrat de travail, jusqu’à la fin de ce dernier. Ils prévoient des principes essentiels à respecter tant par les employeurs que par les recruteurs de travailleurs migrants, et cela à chacun des stades du processus, afin de garantir une migration digne.”

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