Dans les entreprises du CAC 40, le pouvoir reste aux mains des hommes

« Dire tout le bien qu’elles pensent de l’égalité femmes-hommes fait désormais partie de la stratégie de communication des grandes entreprises françaises. La place des femmes dans leurs instances de direction reste pourtant très faible : en moyenne 13 % des membres des directions. Quant aux inégalités salariales, elles demeurent un sujet quasi tabou, alors que les femmes touchent encore en moyenne en France un salaire inférieur de 18,6 % à celui des hommes. Consultés à ce sujet par le gouvernement, les syndicats ont fait des propositions très concrètes, en suggérant par exemple de conditionner les rémunérations des PDG au respect de l’égalité… Nouvel extrait de notre « véritable bilan annuel » des grandes entreprises françaises. »