…Cet accord global vient se substituer au précédent signé avec UNI dès 2001. Il vise à encourager :
- la poursuite d’un dialogue social permanent et constructif ;
- la diversité et l’égalité professionnelle au travers d’actions communes, en particulier sur
- l’égalité entre les femmes / hommes et la non-discrimination ;
- la défense et le respect des droits fondamentaux des salariés – liberté syndicale et principes de négociation collective – ainsi que de la sécurité et de leurs conditions de travail au sein de Carrefour et de ses fournisseurs et franchisés…
Photo : site EuropeAid