Le droit du travail au Bangladesh encore loin des normes internationales, pour l’OIT [et la CSI]

« …Le 15 juillet dernier, le Bangladesh a amendé sa loi sur le droit du travail de 2006…

Ces amendements prévoient notamment une amélioration de la sécurité sur les lieux de travail, la création de comités de sûreté dans les entreprises de plus de 50 employés ainsi que la fourniture de matériel de protection. L’obligation de transmettre aux employeurs les noms des dirigeants des sections syndicales reconnues comme telles est, quant à elle, supprimée… »

Lire aussi : La nouvelle législation du Bangladesh ne protège toujours pas les droits des travailleurs (CSI ; 23 juillet 2013)

Dessin : Stephff pour RSE et PED