« …Cet accord-cadre mondial novateur (ACM) marque un nouveau niveau d’engagement en faveur des droits fondamentaux des travailleuses et travailleurs dans la chaîne d’approvisionnement de H&M. Il s’applique à 1,6 million de salariés de la confection employés dans environ 1.900 ateliers et fabriques appartenant aux fabricants auxquels H&M achète les produits… »
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Thèmes associés : Chaîne d'approvisionnement | Discrimination anti-syndicale | Discrimination, diversité | Droits fondamentaux au travail | Droits humains au travail | Droits humains au travail | Respect des droits syndicaux | Santé et sécurité : général | Santé, hygiène [OMD 4, 5, 6, 8] | Travail : général
Secteurs associés : Distribution, commerce
Domaines associés de la RSE : Bonnes pratiques : général | Bonnes pratiques pour le respect des droits syndicaux | Dialogue social
Pays associés : Bangladesh | Birmanie [Myanmar] | Cambodge | Turquie
Entreprises associées : H et M [Hennes and Mauritz]
Acteurs associés : Syndicats
Contributeur(s)
Evelyne Pichenot est Membre honoraire du Comité économique et social européen à Bruxelles ainsi que du Conseil économique, social et environnemental de France après y avoir siégé une quinzaine [...]
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