ÉVÉNEMENTS EN LIGNE

Cycle de webinaires ENTREPRISE, DIVERSITÉ ET HANDICAP – ENJEUX ET PRATIQUES EN AFRIQUE FRANCOPHONE – 4 FÉVRIER, 18 FÉVRIER et 03 MARS 2020

Le 18 janvier 2020 -

 

Contexte

Les personnes handicapées sont souvent exclues de l’emploi salarié car elles font face, de la part des entreprises, à des stéréotypes négatifs, à un manque d’adaptation et à des contraintes d’accessibilité.

Pour autant, de nombreuses entreprises se sont engagées vers plus de diversité, dans le cadre de leur RSE ou par convictions. Elles ont recruté des travailleurs handicapés pour leurs compétences et leurs réelles plus-value sociale et économique. Elles ont réalisé que certaines adaptations permettaient non seulement aux collaborateurs handicapés d’être plus performants mais aussi d’améliorer la qualité de vie au travail pour l’ensemble des collaborateurs. Globalement, elles ont une meilleure rétention de leurs talents et font plus de bénéfices que les entreprises non inclusives.

Pour que d’autres entreprises s’engagent, en partenariat avec Handicap International (Humanity and Inclusion), l’association RSE et PED organise un cycle de trois webinaires sur la thématique de la diversité et du handicap.

En lien avec le volet social de la RSE, ce cycle permettra de mieux comprendre les enjeux liés handicap. Il est destiné à toutes les entreprises, TPE et PME comme groupes et filiales de groupes internationaux.

Objectifs

  • Connaitre les cadres juridiques liés au handicap (RSE[1], ODD[2], CRDPH[3]) et à la situation des personnes handicapées ;
  • Sensibiliser sur la diversité des handicaps, sur les compétences des personnes handicapées et déconstruire les stéréotypes ;
  • Comprendre l’intérêt d’une politique handicap pour porter votre démarche et l’ensemble de vos collaborateurs dans une vision et une ambition commune
  • Présenter des solutions simples pour rendre votre entreprise plus inclusive (processus de recrutement et de management, dispositif de compensation, politique diversité, partenariats etc.)
  • [1] Responsabilité sociale des entreprises
  • [2] Objectifs de développement durable de l’ONU
  • [3] Convention relative aux droits des personnes handicapées

Cibles

  • Equipes RH, managers et responsables des entreprises;
  • Associations œuvrant dans le domaine du handicap et de l’insertion;
  • Services emploi, services sociaux et toutes personnes intéressées par cette thématique.

Il n’y a pas de niveau particulier requis. Le cycle est ouvert à toute personne qui le souhaite.

Contenu

Le cycle s’articulera autour de 3 webinaires de 55 minutes à 60 minutes– séminaires en ligne via une plateforme de webconférence :

  • Webinaire 1 :Handicap, performance et innovation – Depuis la Tunisie le mardi 04 février 2020
  • Webinaire 2 :La politique handicap, quel bénéfice pour l’entreprise ? – Depuis le Sénégal le 18 février 2020
  • Webinaire 3 :  Recrutement inclusif et enjeux de maintien dans l’emploi – Depuis le Maroc  le 03 mars 2020

Tout les webinaires débuteront à 11h00 heure française (11h00 heure Marocaine,11h00 heure Tunisienne, 10h00 heure Sénegalaise)

Nous précisons que la transcription par vélotypie sera assurée pour tous les webinaires via un lien qui sera partagé le jour J.

Vous pouvez suivre tout le cycle, ou le.s webinaire.s qui vous intéressent.

Programme

 

 

# Date Thématiques Intervenants
1 4 février 2020

Introduction :  Contexte et dispositif du projet, cadre juridique, déficience et handicap, diversité des déficiences, réalités statistiques liées au handicap

Témoignage d’entreprises sur leur changement de perception et de représentation du handicap

Gaétane Bléher, Handicap International, Coordinatrice Technique projet Emploi et Handicap (Maroc, Tunisie, Sénégal, Bénin)

Mehrez AFCHAR, Handicap International, Chef de projet Emploi & Handicap, Tunisie

Zied SOUABNI,  entreprise HRMAPS

Feriel Kennou, Responsable RH- entreprise Pharmadial 

Leila Ben Hassine,Professeure universitaire  Modératrice

2 18 février 2020

Introduction : politique handicap et portage institutionnel

Témoignages d’entreprises sur la mise en œuvre de politique handicap

 

Rokhaya Diop, Handicap International, Chef de projet Emploi & Handicap au Sénégal

Mouhamadou Ndiaye BICIS (BNP Paribas), Sénégal

Gloria Paraiso-Jossou, Modératrice

3 3 mars 2020

Introduction : Processus RH inclusif, compensation, intégration et maintien dans l’emploi

Témoignages de RH

Moncef Cherkaoui Sellami Handicap International, Chef de projet Maroc ;

Abdelaziz Ezzourhi, expert accessibilité numérique

Assia BOUAINE DRH Webhelp, Maroc

Dalida DRH International Paper, Maroc (à confirmer)

Hind Ait Mhamed, Modératrice

 

Inscription au cycle

La participation est gratuite, l’inscription est obligatoire.

  • Remplissez le formulaire suivant :Inscrivez-vous
  • Vous recevrez un email de confirmation avec les informations pratiques.

 

 


Les partenaires projet du cycle sont :

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Les partenaires diffusion et sessions collectives du cycle sont :

 

 

 

Nos événements en ligne sont réalisés en partenariat et avec le soutien de :

 

 

 

Nos événements en ligne donnent la parole aux acteurs et ne reflètent pas nécessairement les vues de l’AFD.

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