Colombie : un fabricant de chaussures essaie d’améliorer sa compétitivité en instaurant des mécanismes pour améliorer la coopération au travail

25 août 2015 - OIT

« …Après sept ans de croissance ininterrompue, ils sont devenus plus ambitieux et ont souhaité exporter vers l’ensemble du marché latino-américain. La société, Calza Kids, a démarré avec deux employés – elle en compte aujourd’hui plus de 80.

«Dès le début, notre objectif était d’offrir un emploi et un revenu stables à des hommes et des femmes et à leurs familles, tout en proposant un produit de qualité à un prix raisonnable», explique M. Montoya qui dirige actuellement la production.

Une des principales difficultés pour développer l’entreprise était de trouver les moyens de la gérer durablement. La méthode retenue a été d’accroître la productivité, la compétitivité et d’améliorer les conditions de travail comme piliers d’un développement commercial durable.

«La première chose que nous ayons faite quand nous avons opté pour cette voie fut d’établir au sein de la société une Equipe d’amélioration de l’entreprise chargée de développer la coopération sur le lieu de travail», ajoute M. Montoya… »

A voir aussi :
Programme SCORE, Des entreprises durables, compétitives et responsables
« SCORE est un programme de l’Organisation Internationale du Travail ayant pour objet d’aider les petites et moyennes entreprises à se développer et créer des emplois meilleurs et en plus grand nombre, cela en renforçant leur compétitivité par l’amélioration de leur qualité, leur productivité et leurs pratiques sur le lieu de travail. Des associations et entreprises locales appuient des organismes qui offrent des sessions de formation aux travailleurs et aux chefs d’entreprise, suivies de visites d’entreprises et de conseils; ces organismes sont ainsi habilités à répondre aux besoins spécifiques d’entreprises individuelles. Le programme est particulièrement utile aux entreprises qui rencontrent des problèmes internes de qualité, productivité, pollution et déchets, santé et sécurité ou encore de gestion des ressources humaines… »

Dessin : Stephff pour RSE et PED

Thèmes associés : |

Secteurs associés :

Domaines associés de la RSE :

Pays associés : | | | | | |

Entreprises associées :

Acteurs associés :

Nos partenaires