« …Cette nouvelle législation aurait pour effet de priver de nombreux travailleurs de la protection du droit du travail, de fixer un niveau de membres excessivement élevé pour l’enregistrement des syndicats, de donner au gouvernement des pouvoirs très étendus pour suspendre les syndicats, de compromettre les droits de négociation collective et d’autoriser les responsables gouvernementaux à interdire les grèves ou les lock-outs sans permettre de recours satisfaisant à la justice…
En outre, il semblerait que le Cambodge se prépare actuellement à envoyer des travailleurs au Qatar, suite à un accord entre les deux pays signé en 2011. Une agence de recrutement installée au Cambodge confirme que les autorités lui ont donné l’accord d’envoyer des travailleurs au Qatar, où le système de la « kafala » permet aux employeurs de traiter les travailleurs comme des esclaves et où les syndicats sont interdits aux travailleurs étrangers. Au moins un travailleur migrant meurt chaque jour au Qatar…
La CSI et les Fédérations syndicales internationales IndustriALL et UNI ont écrit au Premier ministre Hun Sen…
Suite au tragique accident survenu la semaine dernière, dans lequel 21 travailleurs de l’habillement ont trouvé la mort et plusieurs autres ont été blessés, lors de la collision entre le véhicule qui les transportait et un bus, Sharan Burrow a déclaré : « Les travailleurs cambodgiens sont trop souvent traités comme des biens facilement remplaçables. Le gouvernement doit renforcer la législation du travail au lieu de laisser les citoyens vulnérables face à la négligence et à l’exploitation des employeurs »…
Photo : RSE et PED
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