Droits de l’homme dans l’entreprise : encore du chemin à faire

« Le Maroc a paraphé ces dernières années un certain nombre de conventions de l’OMT visant l’amélioration des conditions de travail, mais les actions ne suivent pas toujours. »

Voir aussi l’Entretien avec : Fouad Benseddik, Directeur de la méthodologie de Vigeo :

« L’analyse comparée du comportement managérial de près de 1 500 entreprises cotées nord-américaines, européennes et asiatiques…révèle qu’une multinationale sur cinq a dû faire face à au moins une allégation de violation des droits de l’Homme bien que le thème du respect de ces droits fait partie de leur discours. Le respect de la liberté syndicale et le respect du droit à la négociation collective sont les plus fréquemment violés… »