Un rapport d’ONG [2016] et une étude de l’Université de New York [2015] montrent les limites de l’Accord sur la sécurité au Bangladesh

Les ouvriers du textile toujours en danger au Bangladesh – Les fournisseurs d’H&M tardent à sécuriser les usines
Communiqué de presse d’Ethique sur l’étiquette – 28 janvier 2016

Alors que le géant suédois H&M s’apprête à annoncer une augmentation de ses profits en 2015, nos organisations de défense des droits humains au travail lui demandent de renforcer la protection des ouvriers au Bangladesh, à la lumière de nouveaux éléments qui font état de sérieux retards dans les réparations dans les usines de ses fournisseurs, où des dizaines de milliers d’ouvriers continuent de travailler en risquant leur vie.

La Clean Clothes Campaign, le Collectif Ethique sur l’étiquette, l’International Labor Rights Forum, le Maquila Solidarity Network et le Workers Rights Consortium, signataires en tant que témoins de l’Accord sur la sécurité des bâtiments et la prévention des incendies, publient aujourd’hui une mise à jour de leur rapport de septembre révélant des retards dans les réparations à effectuer dans 32 usines fournissant H&M au Bangladesh. Ce rapport montre par exemple que 50% d’entre elles n’ont toujours pas installé d’issues de secours en cas d’incendie. Ces rénovations auraient dû être effectuées il y a plus de deux ans et demi déjà.

Dans 13% des usines (16% en septembre) les portes verrouillées n’ont toujours pas été enlevées ; 55% (61% en septembre) n’ont pas installé de portes coupe-feu ni d’issues de secours dans les escaliers. C’est ce type de dysfonctionnements qui a entraîné, en 2010, la mort de 21 ouvriers dans l’incendie de l’usine Garib & Garib, fournisseur d’H&M.

H&M poursuit sa recherche d’accroissement de ses bénéfices ; il doit avoir la même ambition pour pousser ses fournisseurs à effectuer les rénovations nécessaires à la sécurité des ouvriers qui fabriquent ses vêtements. »

Rapport [janvier 2016] [en Anglais]

Le Collectif Ethique sur l’étiquette, membre de la Clean Clothes Campaign, l’International Labor Rights Forum, Le Maquila Solidarity Network et le Worker Rights Consortium expriment leur indignation suite au nouvel incendie qui s’est déclaré dans l’usine textile Matrix Sweater au Bangladesh, fournisseur d’H&M et de JC Penney
Ethique sur l’étiquette, février 2016
« …Les registres d’importations de Matrix Sweater montrent que JC Penney était aussi un client majeur de l’usine en 2015. Le site de la société-mère de l’usine, Labib Group / Nice Cotton, référence d’autres donneurs d’ordres dont Walmart, Inditex, S.Oliver, GAP, Esprit et Marks & Spencer…

L’incendie s’est déclaré au 7ème étage de l’usine Matrix Sweater à Gazipur vers 7h30 et il a fallu plus de quatre heures aux pompiers pour l’éteindre. La majorité des ouvriers effectuaient leurs changements de postes, aussi l’usine était quasiment vide, comme le montre cette vidéo. Si le feu s’était déclenché une heure plus tard seulement, 6000 ouvriers auraient été en danger de mort… »

Les ouvriers bangladais du secteur textile toujours en danger
Krista Mahr, avec Ruma Paul à Dacca; Tangi Salaün pour le service français / Reuters, 17 décembre 2015
« …Des milliers d’usines ont depuis fait l’objet d’inspections et certaines ont été contraintes à fermer leurs portes pour raisons de sécurité…

Mais selon l’étude du Stern Center for Business and Human Rights de l’Université de New York, nombre d’usines ont échappé à ces contrôles.

Les auteurs de l’étude ont établi que plus de 7.000 usines travaillaient pour l’industrie textile au Bangladesh, soit le double des 3.600 usines exportatrices officiellement reconnues par le patronat.

Nombre de ces petites et moyennes usines sous-traitent pour les plus grandes structures et fournissent ainsi indirectement les grandes marques étrangères, soulignent-ils… »

Dessin : Stephff pour RSE et PED