Cadre de l’ONU relatif aux entreprises et aux droits de l’homme : instaurer un processus intergouvernemental aboutissant à la mise en place d’un instrument contraignant

« …Chaque jour apporte son lot de nouvelles atteintes aux droits de l’homme commises par des entreprises; qu’il s’agisse du droit du travail, du droit à la terre, à des moyens d’existence, à la santé et à un environnement propre, du droit de manifester pacifiquement, l’éventail est large…

Les conflits sociaux et la criminalisation des manifestations liées aux investissements d’entreprises s’accroissent, ce que confirme la tendance négative globale constatée par le Rapporteur spécial des Nations unies sur les défenseurs des droits de l’homme dans son rapport de décembre 2013…

Si nous voulons assister à une réduction massive des atteintes aux droits de l’homme résultant de l’activité des entreprises, il importe d’avancer à la fois dans la mise en œuvre des Principes directeurs et dans les discussions autour de la mise en place d’un instrument international contraignant, sur la base des efforts déployés jusqu’à présent… »

Photo : Etienne Claeye – Site EuropeAid