J’ai eu la chance d’assister cette semaine à la 3ème edition du Singapore CSR Summit, y représentant la FCCS. Voici quelques impressions.

Jeu de mots et portée économique de la RSE

Le thème était : "RSE – Des valeurs pour la durabilité". Qui connait Singapour et son dynamisme économique sait que la durabilité désigne ici le développement durable ET la durabilité économique des entreprises.

Mr. Iswaran, Ministre, Bureau du Premier Ministre et Vice-Ministre de l’Intérieur et du Commerce & de l’Industrie a d’ailleurs ouvert le sommet en soulignant que Singapour, avec son empreinte économique régionale croissante, est dévolue à jouer un rôle de catalyseur de la RSE en Asie. Il a présenté la RSE comme une tendance mondiale majeure, et un élément clé pour la stratégie des entreprises : la RSE, c’est du “smart business”.

La RSE s’est d’ailleurs développée de manière significative à Singapour récemment : les membres du Singapore Compact for CSR ont augmenté de 60% depuis mai 2009, atteignant 366 membres. En outre, 70 compagnies ont publié à ce jour un rapport développement durable ou des informations sur leur RSE. Le récent Guide pour le reporting développement durable de SGX, la bourse de Singapour, va probablement contribuer à augmenter ce nombre. ACCA Singapour a aussi créé un micro-site sur le reporting pour accompagner les entreprises.

Les bonnes pratiques partagées par les dirigeants d’entreprise, et les gagnants des prix, illustrent le mouvement de la RSE à Singapour.

Bonnes pratiques

Les présentations sur les bonnes pratiques des entreprises incluent les exemples suivants :

Keppel Offschore & Marine a donné un aperçu de ses politiques et programmes pour leurs travailleurs étrangers, composante significative de leur main d’oeuvre. Pour assurer leur bonne intégration et leur bien-être à Singapour, KOM a utilisé le cadre de l’ONU sur les entreprises et les droits humains de John Ruggie. Les programmes comprennent des logements-dortoirs de haute qualité et des activités pour l”empowerment” des employés (introduction à leurs droits du travail, formation à la sécurité, accès à Internet).

Cerebos, un leader des compléments alimentaires et de santé en Asie-Pacifique a présenté ses activités en matière de RSE, et en particulier le café certifié commerce équitable, et des projets d’investissement communautaire comme ChildAid à Singapour. L’orateur a souligné l’impact de la RSE sur la performance des entreprises : l’agriculture durable permet de conserver les ressources pour l’avenir, la gestion des ressources humaines contribue à la fidélité (faible turnover) et à l’engagement des employés, et à l’amélioration de leur santé.

Sur le plan régional, la LCF (Ligue des fondations d’entreprise) des Philippines, dont les entreprises membres se sont engagés à mettre en œuvre des investissements communautaires, a donné un aperçu :

  des programmes de San Miguel pour faciliter l’accès aux marchés des agriculteurs,

  du partenariat sur l’eau de Coca-Cola aux Philippines,

  et de Dangal, programme d’électrification des communautés de Meralco. Une partie significative des activités des entreprises membres de la LCF se concentre sur l’environnement, le développement des entreprises, et l’éducation.

Présentation des CDL-Singapore Compact Young CSR Leaders Awards

27 équipes d’étudiants universitaires ont fait équipe avec 10 PME pour concevoir des programmes de RSE.

Les trois équipes gagnantes sont :

• N°1 : “Team Precise Consultancy”, de SMa Institute of Higher Learning-Murdoch University, avec ADDP Architects

• N°2 : “The Changemakers” de la Singapore Management University (SMU), avec Siloso Beach Resort

• N°3 : “Team NUS” de la National University of Singapore (NUS), avec Mainguard Security Services & Mainguard International

Les autres entreprises participantes sont Ispahan Group, Imprimantes Fabuleux, Exterminateurs Origin, Unison Construction, Wavelink Voyage, La Maison de Sukha, et Quantity Surveyors KPK.

Présentation des 2èmes Singapore Compact CSR Awards

Les gagnants sont :

• Citi Singapore : Community Developer award

• Maybank Singapore : Best Workplace award

• KFC Management : Caring Employer award

• Samwoh Corp. : Green Champion

Deux Mentions spéciales ont été attribuées à Adrenalin Events & Education et Mirage Landscape Design & Contract.

Si je devais résumer le message clé du sommet en une phrase, je dirais que beaucoup a été accompli en matière de RSE à Singapour récemment, mais qu’il y a encore beaucoup plus à faire ! C’est pourquoi le Singapour Compact for CSR veut renforcer ses programmes. Si vous êtes intéressés par cette organisation, contactez-les : http://www.csrsingapore.org - info [at] csrsingapore.org - (65) 6827-6825